公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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  • 建立人员素质测评标准体系,按指标进行测评,就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评,并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的()作用。

    A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接

    B、有利于观点统一

    C、有利于深化认识

    D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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  • 员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

    A、选拔性素质测评

    B、配置性素质测评

    C、开发性素质测评

    D、诊断性素质测评

    E、考核性素质测评

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  • 下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。

    A、心理测评

    B、考核性素质测评

    C、诊断性素质测评

    D、标准素质测评

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  • 人员测评包含()这几项基本原则。

    A、特殊素质测评与整体素质测评相结合

    B、静态测评与动态测评相结合

    C、客观测评与真实测评相结合

    D、分项素质测评与综合素质测评相结合

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  • ()不可以作为政府购买服务的承接主体?
    A.
    公益一类事业单位
    B.
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    C.
    一农村集体经济组织
    D.
    基层群众性自治组织
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    A.
    张三的配偶
    B.
    张三的子女
    C.
    李四
    D.
    张三的父母
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