大五人格量表的五个维度分别是（）
A、乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B、外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C、稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D、外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
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大五人格量表的五个维度分别是（）
A、乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B、外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C、稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D、外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性
人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。
A情绪性维度、气质性维度和稳定性维度
B情绪性维度、内外向维度和精神质维度
C气质性维度、内外向维度和稳定性维度
D理智性维度、情绪性维度和意志性维度
E理智性维度、内外向维度和精神质维度
艾森克认为人格具有下列哪几个维度（）。
A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度
B、情绪性维度、内外向维度、精神质维度
C、气质性维度、内外向维度、稳定性维度
D、气质性维度、情绪性维度、意志性维度
E、内外向维度、精神质维度、稳定性维度
人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（ ）。
A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B、一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D、一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人