人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、（ ）和各个岗位需求预测四个方面的内容。
A、总量预测
B、各个部门需求预测
C、综合预测
D、中期预测
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）
A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
A、市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题
B、市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标
C、市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上
D、市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势
E、市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
A.经验判断法是一种定性的主观判断法
B.回归分析法是一种定量的预测方法
C.德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测
D.定量的需求预测方法的准确性往往比主观判断方法的准确性高
E.定性的需求预测方法过于主观，不适合使用
哪一种不是地下空间需求预测的常用方法（）
A、功能需求预测法
B、综合校正预测法
C、人均需求预测法
D、建设强度预测法