通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:

A、价值观是一个有层次的体系

B、最深层的价值观才是真价值观

C、价值观非常复杂

D、价值观无法简单描述

相关热点: 价值观  

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  • 企业价值观若从纵向系统考察,可以分为()。

    A、员工个人价值观

    B、群体价值观

    C、整体价值观

    D、经济价值观

    E、社会价值观

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  • 关于价值观,下列说法正确的有()

    A.文化背景不同,价值观不同

    B.价值观不会因人而异

    C.价值观因时而异

    D.价值观因地而异

    E.价值观不是一成不变的

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  • 按经营者追求的目标,经营者的价值观主要有()。

    A.最大利润价值观

    B.委托管理价值观

    C.工作生活质量价值观

    D.生产型价值观

    E.生产经营型价值观

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  • 影响决策者行为的价值观包括()。

    A、政治价值观

    B、组织价值观

    C、个人价值观

    D、公众价值观

    E、意识形态价值观

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  • 萎缩型自我的特点和调整方法
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  • ()奖励和惩罚就是利用条件反射的原理,在培养儿童的良好习惯和改造儿童的不良行为与习惯方面发挥着重要的作用。
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  • 组合体拟定图示表达方案,含那些方面()。A.确定摆放位置
    B.选择正视图的投影方向C.确定视图数量
    D.视图中虚线少E.无要求
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  • 计算甲公司2×18年12月31日上述行政管理用固定资产的暂时性差异,判断该差异为应纳税暂时性差异还是可抵扣暂时性差异,并编制确认递延所得税资产或递延所得税负债的会计分录。
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  • 甲公司适用的企业所得税税率为25%,预计未来期间适用的企业所得税税率不会发生变化且能够产生足够的应纳税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异,其2×18年年度财务报表批准报出日为2×19年4月15日。2X19年2月10日,甲公司调减了2X18年计提的坏账准备100万元,该调整事项发生时,企业所得税汇算清缴尚末完成。不考虑其他因素,上述调整事项对甲公司2X18年年度财务报表项目产生的影响有()。

    A.递延所得税资产减少25万

    B.所得税费用增加25万

    C.应交税费增加25万

    D.应收账款增加100万
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