下列关于确定培训需求的说法中错误的是()

  • A先将员工当前的资格和技能与工作说明书进行比较后再确定培训需求

  • B需要根据组织的不同层次采确定培训需求

  • C确定培训需求是一项比较复杂的任务

  • D部门培训需求与部门不能达到其目标有关

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  • 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()
    • A是
    • B否
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  • 下列对培训需求分析表述正确的有（　　）。

    A、培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容

    B、培训需求分析是现代培训活动的中间环节

    C、培训需求分析具有很强的指导性

    D、培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

    E、培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

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  • 关于培训需求分析，以下说法正确的有（）

    A.培训需求分析要明确和解决开展培训的相关要素

    B.培训需求分析主要是对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别

    C.通过培训需求分析可以了解受训人员现有的全面信息，了解员工的知识、技能等需求

    D.培训需求分析有利于提高培训工作的系统性和前瞻性

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  • 培训需求分析包括（）。

    A、企业发展需求分析

    B、企业环境分析

    C、组织培训需求分析

    D、个人培训需求分析

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  • 在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）

    A.培训需求分析的必要性

    B.培训需求分析步骤

    C.培训需求分析

    D.培训需求确定

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