实行以——为基本形式,以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度,代表着工资制度改革的方向。()
A基础工资
B浮动工资
C津贴工资
D结构工资
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实行以——为基本形式,以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度,代表着工资制度改革的方向。()
A基础工资
B浮动工资
C津贴工资
D结构工资
A.固定薪酬随着职位的降低而提高
B.在管理性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
C.在行政性职位中,固定工资的比重较低,激励性的浮动工资比重较高
D.有些工作取得成果的周期较长,需要较高的固定薪酬来保证员工的生活需要