浮动工资

工资形式主要有

A.计时工资

B.计件工资

C.定额工资

D.浮动工资

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在宽带薪酬设计中，宽带中的“带”是指（　）。

A.固定工资

B.浮动工资

C.工资级别

D.工资浮动范围

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[多项选择题]下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。
A．技能工资
B．浮动工资
C．红利
D．奖金
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企业管理人员薪酬的构成一般不包括（　）。

A.基本工资

B.奖金和红利

C.浮动工资

D.福利与津贴

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一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（　）。

A.可变工资

B.浮动工资

C.提成工资

D.固定工资

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能力柔性的实现依赖于（）。

A、柔性生产线

B、浮动工资

C、柔性工厂

D、柔性生产过程

E、柔性操作工人

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常见的员工奖励方案有()。

A．浮动工资方案

B．灵活福利

C．技能工资计划

D．工作设计

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企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。

A、基本工资

B、浮动工资

C、岗位（职务）工资

D、辅助工资

E、技能工资

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员工的（　）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

  • A、浮动工资

  • B、固定工资

  • C、基本工资

  • D、岗位工资

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企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。()

此题为判断题(对，错)。

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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A.浮动工资

B.固定工资

C.基本工资

D.岗位工资

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在以下选项中，属于长期薪酬的是（　）。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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浮动工资与（）相关。

A．企业的经济效益

B．企业的预计利润

C．部门业绩考核结果

D．个人业绩考核结果

E．薪酬等级对应的固定薪酬水平

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什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

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根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

A、计件工资

B、计时工资

C、浮动工资

D、结构工资

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实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向。()

  • A基础工资

  • B浮动工资

  • C津贴工资

  • D结构工资

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我国公务员的工资实行（）。

A．职务工资制和浮动增资制度

B．职级工资制和浮动工资制

C．职务和级别相结合的工资制度

D．浮动工资和定期工资

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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。
选择一项：
A.浮动工资
B.结构工资
C.岗位工资
D.奖金
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尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。

A．高固定工资类

B．高浮动工资类

C．高弹性类

D．高稳定性类

E．折衷类

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甲公司因为生产线上一批员工外出培训，拟招用一些劳务派遣工，并根据他们完成工作的数量给付工资，这种工资支付形式属于（）。

A、计时工资

B、计件工资

C、临时工资

D、浮动工资

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