滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()。
A、协商解决
B、申请调解
C、申请仲裁
D、提起诉讼
相关热点: 劳动人事 劳动争议 人民调解
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://img.timuw.com/static/timuw/img/search_icon.png)
滨海新区成立四年间,全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制,保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷,都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是()。
A、协商解决
B、申请调解
C、申请仲裁
D、提起诉讼
A.强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B.劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志
C.“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D.由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志
下列选项中,关于劳动人事争议仲裁委员会的说法,错误的是()。
A、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B、直辖市人民政府可以决定在区、县设立
C、劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D、劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系