杨某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2005年8月,杨某因在街头与人争吵,失手将他人打伤,因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事,鉴于其行为造成恶劣的社会影响,除对杨某进行严肃批评教育外,并依照法定程序给予杨某撤销副科长职务的处分,杨某对此没有异议。在2006年抗击“禽流感”期间,杨某坚守工作岗位,表现突出,并在工作之余到医院从事志愿活动,卫生局也收到医院对杨某的表扬信。为此,卫生局批准嘉奖包括杨某在内的12名卫生局公务员。在2006年12月进行年终考核时,卫生局考虑到杨某在抗击“禽流感”期间的优异工作表现,决定提前撤销其行政处分,并晋升一级工资档次,年终考核结果定为称职等次。请问:在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定,为什么?
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