李某系某县国税局的公务员。他为人热情，也有一定的工作能力，但工作表现较差，组织纪律性松懈，常迟到、早退和无故缺勤。2004年就连续请了15天病假，还有一个多星期无故不上班，因此，2004年、2006年年度考核中均被定为不称职等次。2007年初，局里“一把手”对他进行了严肃的批评教育，他表示痛改前非。4月份，“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，自行决定辞退李某。李某不服，遂向县人民政府提出控告。请问：上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?为什么?