把握示范性培训课程开发的关键环节，应该重点解决和回答好的问题是（）。A、谁有培训需求B、为什么会产生培训需求C、谁参与培训需求分析D、培训需求分析从何处着手E、为什么要进行培训需求分析-题目网

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培训需求控制工作的第一步是（）
A、培训需求分析
B、培训需求确认
C、培训需求信息收集
D、培训经费预算

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根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为（）。
A.管理部门培训需求分析B.在职员工培训需求分析C.业务部门培训需求分析D.新员工的培训需求分析E.设计部门培训需求分析
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培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（　）
A、重复性培训需求
B、短期性培训需求
C、长期性培训需求
D、中期性培训需求

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培训需求的公式是：()
A.培训需求=标准+现状
B.培训需求=标准-现状
C.培训需求=岗位+标准
D.培训需求=现状-标准

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培训需求调查计划的内容主要包括（）。
A.培训需求调査工作的行动计划B.确定培训目标和方式方法C.确定培训需求调查工作的目标D.确定培训需求调查的内容E.选择合适的培训需求调查方法
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