人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。()
A.无监督学习
B.监督学习
C.增强学习
D.半监督学习
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A.无监督学习
B.监督学习
C.增强学习
D.半监督学习
A.额定需求预测法
B.有效需求预测法
C.线性回归需求预测法
D.假定需求预测法
A市场需求预测分析可用于分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题
B市场需求预测分析可用于考察项目产品在特定时期内是否有市场,以及采取怎样的营销战略来实现销售目标
C市场需求预测应建立在对需求量进行调查的基础上
D市场分析有助于银行预测拟建项目所生产的产品的未来发展趋势
E市场分析有助于银行了解拟建项目所生产的产品的市场现状
某企业在生产发展的同时,准备在下一年度生产新的产品,公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问:
(1)他们这样预测对吗?
(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么?
以下不属于人力资源需求预测内容的是( )。
A、现实人力资源预测
B、未来人力资源需求预测
C、现实人力资源需求预测
D、未来流失人力资源预测分析