在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（ ）。
A、有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C、要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应
D、竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束
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在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（ ）。
A、有效的薪酬和补偿制度应与职员的贡献相符，并能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B、建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C、要求在全面含义下使“付出”和“获得”相对应
D、竞争性和激励性的要求必然受到建设项目管理组织的承受力的约束
A.基本工资
B.固定奖金
C.企业培训
D.社会强制性福利
A.设立见义勇为基金
B.构建社会信用体系
C.授予“道德模范”称号
D.加大对酒驾执法力度
A.基本工资
B.物质奖金
C.股权激励
D.企业培训
A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法
B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系,是在内部各类、各级职位的薪酬水平上,适当拉开差距,以真正体现按贡献分配的原则
C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则
D.激励性原则就是按劳分配