由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。
A、全体参与者
B、方法设计者
C、主持者
D、主持者与参与者双方
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由于情景模拟方法具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点,所以对人员考核的信度、效度较高,但对()的技术要求也比较高。
A、全体参与者
B、方法设计者
C、主持者
D、主持者与参与者双方