对与员工福利的特点表述不正确的是（）
A、补偿性；均等性；集体性
B、补偿性；均富性；灵活性
C、均等性；集体性；补充性
D、多样性；均等性；人性化
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对与员工福利的特点表述不正确的是（）
A、补偿性；均等性；集体性
B、补偿性；均富性；灵活性
C、均等性；集体性；补充性
D、多样性；均等性；人性化
某企业从银行取得借款200万元，期限一年，名义利率10%，求下列几种情况下的实际利率：
（1）收款法付息；
（2）贴现法付息；
（3）银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息）；
（4）银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息），并按贴现法付息；
（5）银行规定补偿性余额为20%，考虑补偿性余额存款的利息，银行存款利率2.5%。
《合同法》中规定的违约金具有（）的性质
A.补偿性
B.惩罚性
C.补偿性兼惩罚性
D.惩罚性兼补偿性
A.垄断性工资差别
B.劳动负效用的补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.人力资本投资的补偿性工资差别
某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，求下列几种情况下的实际利率：
(1)收款法付息；
(2)贴现法付息；
(3)银行规定补偿性余额为20%，(不考虑补偿性余额存款的利息)；
(4)银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息)，并按贴现法付息；
(5)银行规定本金每月末等额偿还，不考虑资金时间价值；
(6)银行规定补偿性余额为20%，考虑补偿性余额存款的利息，银行存款利率2.5%；
(7)根据计算结果确定哪个方案最差。