等级工资制中的工资级差指（ ）
A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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等级工资制中的工资级差指（ ）
A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
A.最低工资标准应由县级人民政府确定
B.最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
C.最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%
D.最低工资标准至少每年调整一次
关于最低工资标准的说法，正确的是（）。
A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次
以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。
A、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C、最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。
A、年最低工资标准
B、月最低工资标准
C、日最低工资标准
D、小时最低工资标准
A.月最低工资标准
B.小时最低工资标准
C.年最低工资标准
D.地区最低工资标准