谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费/交通费/招待费/培训费/信息费)制定一定的消费定额,满足其成就感和荣誉感,从而实现对员工在任职期内激励和约束作用,此种激励方式属于()
A、荣誉感激励
B、职位消费激励
C、授权激励
D、参与激励
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谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费/交通费/招待费/培训费/信息费)制定一定的消费定额,满足其成就感和荣誉感,从而实现对员工在任职期内激励和约束作用,此种激励方式属于()
A、荣誉感激励
B、职位消费激励
C、授权激励
D、参与激励
谷歌公司在对员工进行激励时,通常采用让员工担任一定的职位,并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用(办公费/交通费/招待费/培训费/信息费)制定一定的消费定额,满足其成就感和荣誉感,从而实现对员工在任职期内激励和约束作用,此种激励方式属于()
A、荣誉感激励
B、职位消费激励
C、授权激励
D、参与激励
8月25日,2017年中央机关初任培训新录用公务员宣誓仪式举行,自2003年以来,一直是初任培训的一项重要内容,有效增强了新录用公务员的()。
A.责任感
B.使命感
C.荣誉感
D.责任感、使命感和荣誉感
房地产经纪人职业道德的情感层面涉及房地产经纪人的()等。
A.执业过程中的修养、成就感及在执业活动中的心理习惯
B.职业荣誉感、执业过程中的修养及在执业活动中的心理习惯
C.职业荣誉感、成就感及执业过程中的修养
D.职业荣誉感、成就感及在执业活动中的心理习惯
作为高校教师,如何正确对待教师荣誉()
A、把履行教师道德义务当作荣誉的前提和出发点
B、正确处理耻辱感和荣誉感的关系
C、划清虚荣心和荣誉感的界限
D、正确处理好个人荣誉和集体荣誉的关系
耻辱和荣誉是不可分的,一个人的荣誉感越强,就越能知耻,耻辱心就越发达。一个恬不知耻的人就无所谓荣誉感,也不可能获得真正的荣誉。
A、对
B、错