工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等,其中,()是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。
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工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等,其中,()是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。
以下哪些选项是正确的?()
A、被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利
B、同等岗位下,用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者
C、被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费
D、用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
影响劳动力流动的劳动者因素有()。
A、劳动者的年龄
B、劳动者的偏好
C、劳动者的任职年限
D、劳动者的居住场所
E、劳动者的性别
两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:经济学家甲指出的歧视现象属于()。A.职业歧视B.员工歧视C.统计性歧视D.工资歧视可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于勇性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!