A.判断推理题
B.知觉速度测试题
C.职业素质题
D.数量关系题
E.公司发展历程题
(A)了解应聘者的知识和技能(B)创造一个融洽的会谈气氛(
(C)让应聘者了解应聘单位的情况D)让应聘者充分的尊重自己
(E)决定应聘者是否通过本次面试
背景调查的内容通常包括()