根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。A、竞业限制期限内给予的经济补偿B、双方当事人自行约定的经济补偿C、解除劳动合同的经济补偿D、终止劳动合同的经济补偿-题目网

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某公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年8个月，解除合同前李某月工资为2400元。李某要求公司经济补偿，而某公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（）。
A.某公司无须给李某任何经济补偿
B.某公司应当给予李某6000元经济补偿
C.某公司应当给予李某7200元经济补偿
D.某公司应当给李某5600元经济补偿

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某市甲公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该公司职工在本地区上年度月平均工资为2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
- A甲公司应当给予王某经济补偿12万元
- B甲公司应当给予王某3万元经济补偿
- C甲公司应当给予王某9万元经济补偿
- D甲公司应当给予王某7.2万元经济补偿
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某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿，王某月工资8000元，该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
- A、安安公司应当按照王某经济补偿12万元、
- B、安安公司应当给予王某3万元经济补偿
- C、安安公司应当给予王某9万元经济补偿
- D、安安公旬应当给予王某7、2方元经济补偿
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经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()
A、公司应当给予李某3000无经济补偿
B、公司应当给予李某6000元经济补偿
C、公司应当给予李某7500元经济补偿
D、公司应当给予李某9000元经济补偿
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合同约定工期共同延误责任归属原则为不利于承包商原则，由于特殊异常恶劣天气和业主未及时下发设计图纸共同导致工期延误，承包商（）。
- A可要求工期延长和经济补偿
- B可要求工期延长，不可要求经济补偿
- C无权要求工期延长和经济补偿
- D不可要求工期延长，可要求经济补偿
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。
A、竞业限制期限内给予的经济补偿
B、双方当事人自行约定的经济补偿
C、解除劳动合同的经济补偿
D、终止劳动合同的经济补偿

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