下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
相关热点: 素质测评 心理测量
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
![](http://img.timuw.com/static/timuw/img/search_icon.png)
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量
素质测评的主要类型有()
A、选拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、考核性素质测评
E、发展性素质测评
A.开发性素质测评
B.选拔性素质测评
C.配置性素质测评
D.诊断性素质测评
我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是()。
A、吸收国外先进技术
B、建立完善素质测评体系
C、将素质测评技术应用于国家机关
D、将素质测评技术应用于企业管理
()是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质有,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。
A、配置性素质测评
B、诊断性测评
C、考核性素质测评
D、促成性素质测评