梅奧的人际关系学说认为（）。
A.工人是“经济人”而不是“社会人”B.工人是“社会人”而不是“道德人”C.工人既是“社会人”又是“经济人’D.工人是“社会人”而不是“经济人”
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梅奧的人际关系学说认为（）。
古典决策理论产生于20世纪50年代以前，又称规范决策理论，是基于“经济人”假设，决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时，总是采用（）。
A、最优化的原则
B、最完美的原则
C、最有益的原则
D、最保险的原则
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（）的理论基石。
A．现代管理
B．科学管理
C．经验管理
D．人群关系论