根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

A.依照《企业破产法》的规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁剪人员的D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的