根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月B.半年C.1年D.2年
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劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有()。
A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
劳动保障监察机构的职责主要有()。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D、检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款()
A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的
B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D、打击报复举报人、投诉人的
劳动保障监察机构的职责主要有( )。
A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B、宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为