(2015年)2014年4月1日,吴某到甲公司担任高级技术人员,月工资15000元。7月1日,吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费,遂通知甲公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中,正确的是()。


A、甲公司应向吴某支付经济补偿7500元B、甲公司应向吴某支付经济补偿6000元C、甲公司应向吴某支付经济补偿2000元D、吴某单方面解除劳动合同,甲公司无须向其支付经济补偿

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  • 关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。

    A、劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿

    B、劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资的经济补偿

    C、劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资的经济补偿

    D、用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

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  • 关于经济补偿,下列说法正确的是()


    A、无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务B、劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿C、无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务D、经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
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  • 下列关于支付经济补偿的说法中,正确的有()。

    A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿

    B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿

    C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿

    D.假设公司降低对刘某的待遇,刘某拒绝续签合同,公司需支付给刘某一定的经济补偿

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    • A公司无需给予李某任何经济补偿
    • B公司应当给予李某6000元经济补偿
    • C公司应当给予李某7200元经济补偿
    • D公司应当给予李某5600元经济补偿
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    A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿
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