（2017年）2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。

A、300×300%+300×300%=1800（元）B、300×300%+300×200%=1500（元）C、300×100%+300×200%=900（元）D、300×200%+300×150%=1050（元）