尺有所短，寸有所长说明在进行人员配备时（）A.A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥B.B．应该允许员工犯错误，特别是高层职员C.C．学历高的人适合所有的岗位D.D．就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人-题目网

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科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是（）
A.A．处理人际关系B.B．一切标准化C.C．提高单个工人的生产率D.D．实施差别计件工资制
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某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）
A.A．放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作B.B．重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级C.C．以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解D.D．在抓好技术工作的同时，做好管理工作
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马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论。认为一切社会组织的基础是等级、行政制和（）
A.A．权威B.B．尊严C.C．道德D.D．惯例
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根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为指导性计划和（）
A.A．程序性计划B.B．非程序性计划C.C．具体性计划D.D．战术性计划
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下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权（）
A.A．链式沟通B.B．全通道式沟通C.C．轮式沟通D.D．环式沟通
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