在劳动争议诉讼中,因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的,举证责任规则是( )。
A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.由用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张、谁举证
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A.由用人单位负举证责任
B.由劳动者负举证责任
C.由用人单位、劳动者共同负举证责任
D.谁主张、谁举证
A.张某对乙公司作出解雇决定应负举证责任
B.张某对解雇的原因负举证责任
C.乙公司对作出的解雇张某的决定负举证责任
D.乙公司对解雇的原因负举证责任
E.张某与乙公司共同对解雇的原因负举证责任
下列关于卫生行政诉讼举证责任承担的说法中,错误的有()
A、法院承担举证责任
B、法院让谁承担谁就承担举证责任。
C、做出具体行政行为的行政机关承担举证责任
D、合法权益受到具体行政行为侵害的公民、组织承担举证责任
A.“谁主张,谁举证”
B.被告负举证责任
C.自诉人负举证责任
D.公诉人负举证责任
此案例所涉及到的举证责任分配的情况称为?()。
A.举证责任的转移
B.举证责任的倒置
C.举证责任的分配
D.举证责任的流转