对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用（）。
A．直接监控；个人奖励，不需要团队奖励
B．间接监控；个人奖励，不需要团队奖励
C．间接监控；个人奖励和团队奖励相结合
D．直接监控：个人奖励和团队奖励相结合
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用（）。
A．直接监控；个人奖励，不需要团队奖励
B．间接监控；个人奖励，不需要团队奖励
C．间接监控；个人奖励和团队奖励相结合
D．直接监控：个人奖励和团队奖励相结合
通过工作轮换调节人力资源的供求平衡，这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是（）。
A．快，中等
B．慢，中等
C．快，高
D．慢，高
用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用或者提高录用标准。
A．性别
B．民族
C．体重
D．出生地
劳动法律关系的客体，一般表现为（）。
A．劳动者
B．用人单位
C．劳动者的权利义务
D．一定的行为和财物
人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以（）为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较。
A．工资收入
B．终身收入
C．投资收入
D．未来收入
要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为（）。
A．确认阶段
B．确定阶段
C．发展阶段
D．选择阶段