下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（）。
A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境
B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性
C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路
D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
IBM公司、可口可乐公司、PG公司属于（）组织文化类型。
A．学院型
B．俱乐部型
C．棒球型
D．堡垒型
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（）属性。
A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．强制性
根据下列条件，回答95～97题：
改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。
第95题改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（）。
A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会
以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（）。
A．股票增值计划
B．员工持股计划
C．利润分享计划
D．个人发展计划