根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是（）。
A．较高
B．较低
C．不受近期工作情况的影响
D．受近期工作情况的影响
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根据近因效应，员工长期表现一直不好，但当员工临近考评的一段时间积极工作，同时劳动效率较高，此时员工得到的评价是（）。
A．较高
B．较低
C．不受近期工作情况的影响
D．受近期工作情况的影响
公司治理信息不要求强制披露的是（ ）。
信息披露是商业银行公司治理持续有效的重要保证和促进因素，下列信息中不属于商业银行应披露的公司治理信息的是()。
A．部分经理的任职及其工作情况
B．董事会的构成及其工作情况
C．独立董事的工作情况
D．年度内召开股东大会情况
商业银行应披露的公司治理信息包括（），商业银行应对独立董事的工作情况单独披露。
A.年度内召开股东大会情况
B.董事会的构成及其工作情况
C.监事会的构成及其工作情况
D.高级管理层成员构成及其基本情况
E.银行部门与分支机构设置情况