国家税务局法文通知，允许“年终奖”按12个月分摊纳税。如果北京某企业员工年终奖为一次性3万元，则其可比原纳税方式少缴税款______。(北京市个人所得税免征额为1200元)A．4565元B．5625元C．6625元D．5175元-题目网

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康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。如果以上陈述均为真。则以下哪项也一定为真？Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
A．只有ⅠB．只有ⅡC．Ⅰ和ⅢD．Ⅱ和Ⅲ

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2015年3月，吕总欲为其公司的20名员工发放上一年度的年终奖，平均每人18012元。公司为员工代扣代缴个人所得税。根据以上材料回答以下题目。若年终奖为18000元，每个员工应缴纳的个人所得税为（）元。
A.520
B.530
C.540
D.550

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某单位人事制度规定，只有平时表现好，无迟到早退现象，年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定？（　）
A.老吴在单位表现积极，全年没有迟到早退现象，年度却没有拿到年终奖
B.小李全年有三次迟到，都是堵车引起的，单位决定不给他发考勤奖
C.老张平时表现突出，从不迟到早退，年底单位给他颁发了年终奖
D.小王一次早退被领导发现，考勤奖没有了，可他还是拿到了年终奖

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阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?
方案1:每月平均支取20000元;
方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;
方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。阮某2013年受聘为某公司的财务总监,约定的年薪为240000元。下列三种支取方案中,阮某选择哪个方案税收收益最大?方案1:每月平均支取20000元;方案2:每月支取15000元,其余部分作为年终奖;方案3:每月支取10000元,其余部分作为年终奖。
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[单选]康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。如果以上陈述均为真，则以下哪项也一定为真。Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
A．只有Ⅰ
B．只有Ⅱ
C．I和Ⅲ
D．Ⅱ和Ⅲ
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国家税务局法文通知，允许“年终奖”按12个月分摊纳税。如果北京某企业员工年终奖为一次性3万元，则其可比原纳税方式少缴税款______。(北京市个人所得税免征额为1200元)
A．4565元
B．5625元
C．6625元
D．5175元

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A．4565元
B．5625元
C．6625元
D．5175元

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