根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。

A．长期培训需求分析

B．目前培训需求分折

C．中期培训需求分析

D．未来培训需求分析

E．短期培训需求分析

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    A.确定培训需求调查的内容
    B.选择合适的培训需求调查方法
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    D.确定培训需求调查工作的目标、计划

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  • 根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）
    A.业务部门培训需求分析
    B.新员工的培训需求分析
    C.管理部门培训需求分析
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    A.培训需求=标准+现状

    B.培训需求=标准-现状

    C.培训需求=岗位+标准

    D.培训需求=现状-标准

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    A、培训需求分析

    B、培训需求确认

    C、培训需求信息收集

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    A、重复性培训需求

    B、短期性培训需求

    C、长期性培训需求

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