激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。A.工资收入B.股票期权C.企业年金D.带薪休假-题目网

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从合同性质来看，原保险合同具有补偿性和给付性之分，即财产保险合同属于补偿性合同，人身保险合同属于给付性合同;而再保险合同无论是财产保险的再保险还是人身保险的再保险，全部属于补偿性合同。()

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对侵害知识产权的损害赔偿，我国现行立法上采取的是（）。
- A、补偿性原则
- B、惩罚性原则
- C、以补偿性原则为主，以惩罚性原则为辅的原则
- D、以惩罚性原则为主，以补偿性原则为辅的原则
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违约金究其性质而言，是一种【】的违约责任的承担形式。
A．补偿性
B．惩罚性
C．以惩罚性为主、补偿性为辅
D．以补偿性为主、惩罚性为辅

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违约金有哪些属性（）A、预定性B、补偿性C、法定性D、惩罚性
违约金有哪些属性（）
A、预定性
B、补偿性
C、法定性
D、惩罚性

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某企业打算向银行申请借款500万元，期限一年，报价利率10%，求下列几种情况下的有效年利率：、收款法付息。、贴现法付息。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息）。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息），并按贴现法付息。、银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值。
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