自我总结

建设项目后评价需要依据的资料文件有（　　）。

A、项目前期文件

B、项目实施文件

C、项目自我总结评价报告

D、财务报表

E、后评价文件

根据《中央政府投资项目后评价管理办法》，下列说法正确的有（ ）

A、行业主管部门和项目所在地省级发展改革部门对自我总结评价报告及相关附件的真实性负责

B、国家发展改革委根据项目后评价年度计划，委托参加同一项目的工程咨询机构承担该项目的后评价任务

C、国家发展改革委委托的项目后评价所需费用由国家发改委支付

D、项目单位应在项目竣工验收并投入使用一年内将自我总结评价报告送国家发展改革委

E、项目后评价成果应作为项目管理的重要参考依据

创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。

A、自我思考

B、自我评价

C、自我总结

D、自我提高

A、行业主管部门和项目所在地省级发展改革部门对自我总结评价报告及相关附件的真实性负责

B、国家发展改革委根据项目后评价年度计划，委托参加同一项目前期咨询工作的工程咨询机构承担该项目的后评价任务

C、国家发展改革委委托的项目后评价所需费用由国家发展改革支付

D、项目单位应在项目竣工验收并投入使用一年内将自我总结评价报告报送国家发展改革委

E、项目后评价成果应作为项目管理的重要参考依据

教育督导中（）主要指把评估指标体系印发给督导单位，让其先自我对照、自我检查、自我总结与评价。

A、个体内差异评价

B、诊断性评价

C、自我评价

D、外界评价

A.项目工程技术总结

B.项目影响评价

C.项目效益分析

D.确定项目目标实现程度

E.提出完善发展的对策建议

A．都进行项目影响评价

B．都进行项目工程技术总结

C．都由项目法人完成

D．都进行项目效益评价

E．都进行项目概算审计

项目业主的后评价职责有（）。

A、向后评价承办机构提供必要的信息资料

B、编写《项目自我总结评价报告》

C、配合后评价现场调查以及其他相关事项

D、在项目内及时反馈评价信息

E、制定评价计划，选择评价单位

A.尽量使用主观性指标

B.尽量使用客观性指标

C.完全由人力资源部门自我总结

D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

项目后评价需要依据的资料文件有(　　)。

• A政府部门或相关行业的后评价管理文件

• B项目前期文件

• C项目实施文件

• D项目自我总结评价报告

• E各种媒体发表的与建设项目有关的评论和文章

A.尽量使用主观性指标

B.尽量使用客观性指标

C.完全由人力资源部门自我总结

D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体是（）。

A、述职报告

B、情况报告

C、会议报告

D、调查报告

克服晕轮效应的核心是()。

A．采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决

B．消除主管的偏见

C．通过各种方式使评价者建立起“对事不对人”的观念

D．在进行绩效考核前，先由员工进行的自我总结

根据国家关于后评价工作指南的附件要求，项目后评价需要提供的资料目录有（）。

A．项目前期文件

B．项目实施文件

C．项目自我总结评价报告

D．项目验收报告

E．运营实施的方案

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

A、需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标

B、一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

C、完全由人力资源部门自我总结

D、尽量使用主观性指标