实行战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求也要发生相应的转变，下列论述中不符合战略性薪酬管理对企业人力资源管理要求的是（　）。

A.实施战略性薪酬管理必须与组织战略目标紧密联系

B.战略型薪酬管理要求实现日常薪酬管理活动的自动化

C.战略性薪酬管理要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重

D.战略型薪酬管理要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色