以下对员工福利特点的表述中，正确的是（ ）。
A.补偿性，均等性，集体性
B.补偿性，均衡性，灵活性
C.均等性，集体性，针对性
D.针对性，灵活性，均等性
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A.补偿性，均等性，集体性
B.补偿性，均衡性，灵活性
C.均等性，集体性，针对性
D.针对性，灵活性，均等性
某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，下列几种情况下的实际利率计算结果不正确的是（）。
A．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，则实际利率为12．5%B．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，并按贴现法付息，则实际利率为13．89%C．如果银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值，则实际利率约为20%D．如果银行规定补偿性余额为20%。考虑补偿性余额存款的利息收入，银行存款利率2．5%，则实际利率为11．88%
从合同性质来看，原保险合同具有补偿性和给付性之分，即财产保险合同属于补偿性合同，人身保险合同属于给付性合同;而再保险合同无论是财产保险的再保险还是人身保险的再保险，全部属于补偿性合同。()
受害人除了请求违约方支付违约金外，还可以要求赔偿损失或者实际履行的是（）。
A、惩罚性违约金
B、补偿性违约金
C、惩罚性违约金和补偿性违约金均可
D、惩罚性违约金和补偿性违约金均不可
A.垄断性
B.补偿性
C.竞争性
D.非补偿性
厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）
A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资
B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资
C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润
D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵