题目所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）
A:所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理
B:中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题
C:中青年员工的比例已经超过90%
D:所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理

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下列每一项列举的两个职务属于同一级别职务的是()。
A、同一中心支公司的副总经理和总经理助理;
B、同一中心支公司的总经理和副总经理(主持工作);
C、同一中心支公司的总经理助理(主持工作)和总经理;
D、同一公司的中心支公司总经理和分公司总经理。

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题目所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。为使上述论证成立，以下哪项必须为真？（）
A:所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理
B:中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题
C:中青年员工的比例已经超过90%
D:所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理
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我国的相关法律、法规关于董事会和总经理关系的规定有()。
A.总经理负责执行董事会决议
B.董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相干涉
C.不兼任总经理的董事长不承担执行性事务
D.总经理向董事会报告工作，对董事会负责
E.总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

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下列有关合营企业经营管理机构的说法中，正确的有()。
A．总经理、副总经理由企业董事会聘请
B．经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可以兼任合营企业的总经理、副总经理或其他高级管理职务
C．总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理、副总经理
D．总经理、副总经理不得参与其他组织对本企业的商业竞争

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如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列哪些原因可以解释这种现象？（）
A、该总经理在员工中间没有影响力
B、该总经理采用了指导式的领导方式
C、该总经理没有让大家参与到决策中来
D、该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

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