依据领导权变理论的观点，能使工作取向型领导的绩效高的情景是（ ）。
A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
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A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小
B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大
C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大
D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大
E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小
下列关于海关工作人员内部关系的表述，正确的是（）
A、不论职务高低，政治上一律平等
B、衔级相同的，按行政职务高低构成上下级关系
C、行政职务相同的，按衔级高低构成上下级关系
D、在相互不知道行政职务时，按衔级高低构成上下级关系