战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为（）。
A人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上
B企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地
C战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进
D在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

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根据《水法》规定，水资源规划按层次分为()。
- A全国战略规划
- B全省战略规划
- C全县战略规划
- D流域规划
- E区域规划
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信息系统规划的三阶段模型中，正确的顺序是()。
A.战略规划制定、确定信息需求、资源分配B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求D.确定信息需求、资源分配、战略规划制定
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下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是()
A.资源分配、确定信息需求、战略规划制定
B.确定信息需求、战略规划制定、资源分配
C.战略规划制定、资源分配、确定信息需求
D.战略规划制定、确定信息需求、资源分配

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依照我国《水法》的规定，水资源规划分为()
A.全国水资源战略规划和流域综合规划与流域专业规划B.全国水资源战略规划和区域综合规划与区域专业规划C.全国水资源战略规划和区域综合规划与流域综合规划D.全国水资源战略规划和流域规划与区域规划
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根据战略规划与人力资源管理之间的联系，关于单向联系说法正确的是（）。
A.人力资源高层进入战略规划小组
B.人力资源部门和企业的战略管理完全分离
C.战略规划可行性和质量难以保证
D.战略规划制定好告知人力资源管理部门，让其配合战略实施

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