有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、( )、组织三者的最佳匹配。
A、部门
B、团队
C、职位
D、管理者
招聘计划的主要内容包括( )。
A、录用来源
B、招聘者的培训
C、招聘录用成本计算
D、被招聘者的薪酬设计