【2019年真题】甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训,双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支持违约金,刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同,下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。
A.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
B.双方不得在服务期协议约定违约金
C.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
D.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金

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  • 下列有关服务期的说法中正确的有()

    • A要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃

    • B若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求

    • C向劳动者追索专项培训费朋,说明用人单位放弃服务期要求

    • D劳动者违反服务期约定,应当承担违约责任

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  • 下列关于服务期的表述,正确的是( )。

    A.违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金

    B.在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整

    C.违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用

    D.劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满

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  • 王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。

    A.劳动合同期限3年,服务期5年

    B.服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担

    C.不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金

    D.服务期内,王某不得要求涨薪

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    A.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
    B.双方不得在服务期协议约定违约金
    C.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
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