俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高

B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低

D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高

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  • 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（　）。

    • A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

    • B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

    • C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

    • D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

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