下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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  • 以下关于战略性投资策略的说法中,正确的是( )。

    A.常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略

    B.战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种的不同

    C.战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略

    D.战略性投资策略不会在短期内轻易变动

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  • 下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是

    A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据

    B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略,体统设计薪酬体系

    C.战略性薪酬是实施动态性管理过程

    D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

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  • 经济战略性安全包含有什么内容?()

    A、确保本国战略性资源由民主资本控制

    B、确保本国战略发展的安全

    C、确保本国战略性资源由民主资本控制,国际上战略性资源供给的安全

    D、确保本国主权完整

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  • 下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。


    A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作C.战略性人力资源管理人员必须向其他人表明,自己对于组织的目标和使命的达成做出了贡献D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理E.战略性人力资源管理将组织中的注意力集中与改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革
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  • 关于战略性人力资源管理产生的背景的说法,错误的有(  )。
    A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离
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