无领导小组讨论是很多寿险公司目前进行大学生招聘时会用到的一种方法,关于这种甄选方法,正确的说法是()。

①它是让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者的方法

②评价者并不参与讨论,只是在不干扰讨论的地方进行观察

③在这种方法中讨论的问题必须是两难性的问题

④它可以观察参加讨论者的组织协调、口头表达以及人际交往等方面的能力

A.①②

B.①③

C.③④

D.②④

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  • 下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

    A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的

    B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

    C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论

    D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

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  • 按照领导者产生的方式划分,领导者可以分为()。

    A、法理型领导

    B、世袭型领导者

    C、非正式领导者

    D、正式领导者

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  • 按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式,可以把领导风格分为()
    A.A.集权式领导者和民主式领导者B.B.魅力型领导者和变革型领导者C.C.事务型领导者和战略型领导者D.D.维持型领导者和开创型领导者
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  • 法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。

    A、权力来源

    B、领导者的权威

    C、领导者的影响力

    D、领导者产生方式

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    C.
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