[填空题,2.5分]一家公司在招收职员时,首先要通过两项能力测试。在A项测试中,其平均分数()100分,标准差是15分;在B项测试中,其平均分数是400分,标准差是50分。一位应试者在A项测试中的了115分,在B向测试中得了425分。与平均分数比,这位应试者项成绩更为理想。
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A一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价
B费时少,效率高
C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D成绩评定较为客观
E应试者的心理压力较大
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
在面试中,封闭式的提问经常被用到,那么封闭式的提问的目的主要是().
A.获取更多的信息
B.快速了解某方面的信息
C.了解应试者的能力
D.了解应试者的个性
计算题:某公司招聘职员时,要求对职员进行两项基本能力测试。已知,A项测试中平均分数为90分,标准差是12分;B考试中平均分数为200分,标准差为25分。一位应试者在A项测试中得了102分,在B项测试中得了215分。若两项测试的成绩均服从正太分布,该位应试者哪一项测试更理想?
反应定势是指应试者以某种习惯的方式对()做出反应,使得我们无法正确正确判别应试者的()