要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置于群体之中相互比较，引导被开发者进行有效的职业规划，这是人员素质测评的（　）原则的要求。

A.分项诊断与综合开发

B.统一标准与量才开发

C.相互比较与职业发展

D.发现不足与整体协调

相关热点： 开发者   素质测评   统一标准  

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  • （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

    A、配置性素质测评

    B、诊断性测评

    C、考核性素质测评

    D、促成性素质测评

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    A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接

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    C、有利于深化认识

    D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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