A.终身雇佣制
B.在职培训
C.企业内工会
D.年功序列制
E.温情主义的管理方式
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。
A、岗位薪酬
B、考核薪酬
C、技能薪酬
D、年功序列制
【多选题】运输企业实施CI战略，树立企业形象,构建企业文化，应重视的工作包括（ ）。
二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
A、终身雇佣制
B、年功序列制
C、权责统一制
D、企业工会制
日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
A、对
B、错