小张是一个店铺的发货管理员,最近有很多订单被退回原因都是因为地址超区,导致店铺的物流评分很低而且退回费用非常高,小张非常苦恼,如何能解决小张的苦恼呢?
A.使用较大的物流公司,物流公司网点多,覆盖广,服务好
B.多使用几家物流公司,查缺补漏
小张是一个店铺的发货管理员,最近有很多订单被退回原因都是因为地址超区,导致店铺的物流评分很低而且退回费用非常高,小张非常苦恼,如何能解决小张的苦恼呢?
A.使用较大的物流公司,物流公司网点多,覆盖广,服务好
B.多使用几家物流公司,查缺补漏
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动报酬,但是未签订劳动合同,直到2008年12月31日分公司口头传达了物流公司领导的指示,不准他再到分公司上班。张先生被迫离开了分公司。2009年1月,张先生到当地劳动争议仲裁委员会,以物流公司为被申请人申请仲裁,要求物流公司补签无固定期限劳动合同,补缴其工作期间的各项社会保险费,并支付2008年1月至12月的双倍工资。但物流公司否认双方存在劳动关系,认为张先生只是分公司的临时工,并出具了公司全体人员的花名册及工资表,花名册和工资表中的确没有张先生的名字。
请结合本案例,根据我国劳动法律法规,阐述当地劳动争议仲裁机构应如何作出裁决。(18分)
本案属于劳动合同争议,是因张先生被解除、终止劳动合同而发生的争议。
(1)张先生与物流公司于1999年1月11日签订了临时聘用一年的合同。
(2)张先生继续留在该物流公司工作到2006年6月,在该公司工作为时6年半,未同该物流公司签订劳动合同。虽然也在物流公司领取工资,但是该物流公司也未同张先生签订劳动合同就是错误的,不符合《劳动法》第10条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同的规定。
(3)张先生于2008年12月31日不再上班,他在该物流公司工作约8年时间。在此期间内该公司还没有同张先生订立劳动合同,继续违反《劳动法》第10条规定。
(4)虽然物流公司提出张先生是临时工,在公司花名册中无此人,但是已构成事实劳动关系。
(5)当地劳动争议仲裁机构应维护张先生的劳动权益,对张先生所提出的要求给予支持。
甲材料供应商委托乙物流公司托运货物,货物包含有钢筋、水泥、黄沙,乙物流公司分三批运输。在运输途中,第一批黄沙因发生泥石流,造成全部损毁,而第二批钢筋因其保管不善发生锈蚀,第三批水泥在途中发生了合理损耗,甲材料供应商要求乙物流公司进行赔偿,下列说法不正确的是( )。
A、乙物流公司必须对钢筋进行赔偿
B、乙物流公司可以不对黄沙进行赔偿
C、乙物流公司可以不对水泥进行赔偿
D、乙物流公司必须对所有损失进行赔偿
位于某市的兴隆物流公司主要从事有色金属材料物流业务,具体包括仓储和区域配送服务,但该公司拥有位于全国各地的仓储网络。目前兴隆物流已开展了“仓单质押融资”业务,很受客户欢迎。有些经常与兴隆物流公司合作的客户最近提出一个难题,在进行的“仓单质押融资”业务中,他们发现只能把货物转移到银行指定的兴隆物流公司本地仓库,对他们的销售业务带来不便,希望能利用隆物流公司的全国仓储网络把货物转移到异地仓库,甚至直接转移到客户仓库。您认为兴隆物流公司能开展这样的“仓单质押融资”服务吗?并简单介绍一下这种模式,这种模式与一般仓单质押融资相比有什么优势?
某物流公司拟建一物流中心负责向四个工厂进行物料供应配送,各工厂的具体位置与年物料配送量于下表,请利用重心法确定物流公司的物流中心位置,设拟建物流公司物流中心对各工厂的单位运输成本相等。注:表中坐标地理数据单位为1km。