大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施()等激励方式，建立以()为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。
A、股权奖励、收益分红，科技成果增值
B、股权奖励、收益分红，科技成果应用
C、股权奖励、现金分红，科技成果应用
D、股权奖励、现金分红，科技成果增值
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大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施()等激励方式，建立以()为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。
A、股权奖励、收益分红，科技成果增值
B、股权奖励、收益分红，科技成果应用
C、股权奖励、现金分红，科技成果应用
D、股权奖励、现金分红，科技成果增值
2020年5月，科技部、教育部等部门正式印发的《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》提出，赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权。试点单位可赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权。赋予科研人员职务科技成果所有权和长期使用权（ ）
①能够进一步激发科研人员创新的积极性
②是贯彻按劳分配、促进分配公平的重要举措
③有利于促进科技成果转移转化
④是国家运用法律手段对科研领域进行调控的体现
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施()等激励方式，建立以()为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。
A、股权奖励、收益分红，科技成果增值
B、股权奖励、收益分红，科技成果应用
C、股权奖励、现金分红，科技成果应用
D、股权奖励、现金分红，科技成果增值
本课程认为任何一个企业都不可能通过不受法律保护的科技成果来打击对手，所以（）才是企业的核心竞争力。
A、科技成果
B、公司信誉
C、公司文化
D、知识产权
农民是科技成果的使用者，（)是农业科技成果实现成功转化的前提和基础。
[A]加强农业技术培训
[B]坚持创新发展的思路
[C]加大科技投入
[D]加快农村制度的改革和完善